2020年甘肃平凉崇信县招聘广播电视主持人和新媒体编辑公告

2020-06-14 13:55 0 人参与   0 条评论

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、《平凉市新冠肺炎疫情期间事业单位公开招聘工作人员流程》等有关规定和工作需要,经汇报县政府同意,面向社会公开招聘广播电视主持人4名和新媒体编辑1名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

广播电视主持人4名(其中:男性、女性各2名),新媒体编辑1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律,品行良好。

3.五官端正,仪态端庄,形象俱佳,其中广播电视主持人要求:男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。专业目录参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》执行。

5.身体健康,具有较强的现场策划、应变和语言表达能力,广播电视主持人要求有一定的播音、采访主持专长;同等条件下,具有相关工作经历的优先录用。

6.具备岗位要求的其他条件。详见《崇信县公开招聘广播电视主持人和新媒体编辑岗位信息表》(附件1)。

7.下列人员不得参加本次招聘: 试用期未满的机关事业单位工作人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、现役军人、全日制在读研究生,以及法律、法规规定的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2020年6月15日至2020年6月24日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00),共计10天。

2.报名地点:崇信县人社局一楼大厅(县医院对面)。

3.报名方式:采取现场报名和网络报名两种方式。

现场报名须提交毕业证(应届毕业生提供学校择业指导部门出具的毕业生推荐表)、身份证、户口薄、《就业报到证》(报到证有具体就业单位的,须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>,应届毕业生无需提供)原件及复印件各1份,近期2寸彩照3张,报考广播电视主持人岗位的还需提供普通话等级证,并填写《平凉市事业单位疫情期间公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)1份。网络报名需提交上述证件原件及表格扫描件,其中近期2寸彩照提交电子版,所需资料一并发送至邮箱(2573243329@qq.com)。在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明,并按干部管理权限,由组织人社部门加注同意报考意见。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消应聘资格。

(二)考试形式

1.广播电视主持人

(1)面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组,抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式,面试项目包括普通话测试、模拟试镜、模拟主持、才艺展示等,总分100分,面试开考比例原则上不低于3∶1(报考人数与招聘计划人数之比),不足3∶1的,由招聘单位划定合格线,经公开招聘工作领导小组同意后,在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者,不得参加笔试。

(2)笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织,采取闭卷方式,内容包括新闻知识、播音知识、语言文字知识和时事政治等,总分100分。笔试人选按报考岗位面试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的,由招聘单位划定合格线,经公开招聘工作领导小组办公室同意后,在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者,取消其进入下一招聘环节的资格。

(3)试播。试播由招聘单位组织进行,试播人选按报考岗位面试、笔试总成绩由高到低2:1的比例确定,达不到2:1的,笔试成绩合格线上人员全部进入试播。试播时间一周,总分100分,试播结束后由招聘单位组织专业人员进行评分,确定试播成绩。

(4)最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位面试、笔试、试播成绩5:4:1的比例确定,即最终成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×40%+试播成绩×10%。面试、笔试、试播和最终成绩如出现小数,保留至小数点后两位。三项中有一项缺考或成绩为零分者,无最终成绩。

2.新媒体编辑

(1)笔试。笔试工作由招聘工作领导小组办公室统一组织,采取闭卷方式,内容包括新闻知识、新媒体产品策划、语言文字知识和时事政治等,总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1(报考人数与招聘计划人数之比),不足3∶1的,由招聘单位划定合格线,经公开招聘工作领导小组同意后,在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者,不得参加面试。

(2)面试。成立由主管部门和业内专家、技术骨干组成的面试工作组,抽调工作人员担任计时、计分。面试采取专业能力测试方式,面试项目包括专业知识和新媒体产品策划能力等,总分100分,面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的,由招聘单位划定合格线,经公开招聘工作领导小组办公室同意后,在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者,取消其进入下一招聘环节的资格。

(3)最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按报考岗位笔试、面试成绩6:4的比例确定,即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数,保留至小数点后两位。两项中有一项缺考或成绩为零分者,无最终成绩。

(三)体检和考察

依据招聘岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下,面试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选,由公开招聘工作领导小组办公室安排进行。

1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行,参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中因有不合格出现空缺的,按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线者,不得递补)。

2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察,形成书面考察材料。

考察中因有不合格出现空缺的,按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线及体检不合格者,不得递补)。

(四)公示聘用

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